Perusahaan Teknologi Vancouver Terpanas yang Mempekerjakan Pada Tahun 2021 – Selama bertahun-tahun, Toronto telah menaungi kota Vancouver dalam hal bakat teknologi secara keseluruhan di Kanada. Kota metropolitan yang ramai ini dikenal di seluruh dunia sebagai pasar teknologi terbesar ketiga di Amerika Utara, sebuah gelar yang telah menarik berbagai organisasi teknologi berkinerja tinggi dan individu berbakat ke daerah tersebut.

Perusahaan Teknologi Vancouver Terpanas yang Mempekerjakan Pada Tahun 2021

 Baca Juga : 8 Raksasa Teknologi Global di Vancouver Yang Harus Anda Ketahui

republic-news – Sementara Toronto masih memegang posisi yang sangat dihormati ini sebagai pusat teknologi teratas di kawasan ini, namun, hari ini industri teknologi Vancouver yang menjadi berita utama. Dalam lima tahun terakhir, Vancouver mengalami peningkatan 42,6 persen dalam total pekerjaan teknologi, tumbuh menjadi 74.700 pekerjaan teknologi dan menjadikannya kota terbesar ke-12 untuk bakat teknologi di Amerika Utara pada tahun 2019. Klasifikasi ini merupakan lompatan monumental untuk Vancouver dari posisi ke-25 pada tahun 2018.

Pertumbuhan eksponensial dalam industri teknologi kota ini telah menyebabkan peningkatan substansial dalam kesempatan kerja bagi mereka yang memiliki pelatihan dan latar belakang yang tepat. Di samping 13.600 pekerjaan teknologi baru yang ditambahkan antara 2017 dan 2018, Vancouver juga diperkirakan akan menambah 83.400 pekerjaan teknologi baru yang mencengangkan ke pasar pada tahun 2027.

Meskipun saat ini ada ribuan organisasi yang membentuk lanskap industri teknologi di Vancouver saat ini, beberapa perusahaan naik ke posisi teratas untuk merekrut potensi pada tahun 2020. Baca terus untuk mengetahui perusahaan mana yang masuk daftar, jenis posisi yang mereka rekrut , dan bagaimana Anda bisa menjadi kandidat yang kompetitif dalam industri yang sedang berkembang ini.

7 Perusahaan Teknologi Vancouver Teratas yang Dipekerjakan pada tahun 2020

1. Hootsuite

Tinjauan: Hootsuite adalah platform media sosial yang membantu tim mengelola konten sosial mereka dengan lebih mudah melalui dasbor digital. Organisasi ini berbasis di Vancouver dan telah berkembang secara substansial sejak diluncurkan pada tahun 2008, dengan lebih dari 17 juta pelanggan pada 2018. Setelah baru-baru ini mengumpulkan tambahan $50 juta dalam modal pertumbuhan , perusahaan ingin memperluas lebih jauh ke pasar, yang mengarah ke penambahan banyak posisi baik di kantor pusat yang berbasis di Vancouver dan di kantor global di seluruh dunia.

Posisi Terbuka: Hootsuite saat ini sedang merekrut untuk 52 posisi terbuka di berbagai spesialisasi. Namun, sebagian besar peran terkait dengan teknologi dan pengembangan perangkat lunak yang diperlukan untuk menjalankan platform ini dan berbagai aplikasinya. Beberapa posisi teknologi terbuka teratas pada Januari 2020 meliputi:

• Pengembang Seluler Senior
• Pengembang Perangkat Lunak Senior, Backend
• Pengembang Perangkat Lunak, Tumpukan Penuh

Lingkungan Kerja: Tim di Hootsuite dikenal inklusif, bersemangat, dan inovatif. Organisasi ini bersertifikat B Corp dan berusaha untuk menciptakan lingkungan di mana karyawannya dapat terus belajar dan tumbuh. Program kesehatan dan kebugaran, liburan dan cuti, dan kebijakan kerja dari rumah menonjol sebagai sorotan dari paket tunjangan karyawan, di samping fasilitas menarik seperti opsi kebugaran di kampus, pijat, dan makanan ringan.

2. Salesforce

Ikhtisar: Salesforce dikenal di seluruh dunia sebagai platform CRM nomor satu, yang menyediakan “produk yang kuat dan terhubung untuk meningkatkan pemasaran [klien], penjualan, perdagangan, layanan, TI, dan banyak lagi.” Sejak didirikan pada tahun 1999, organisasi telah berkembang pesat, sekarang mempekerjakan lebih dari 35.000 individu di lokasi di seluruh Amerika Serikat dan Kanada. Sementara perusahaan secara keseluruhan terus berkembang pesat di pasar teknologi, kehadiran organisasi di Kanadalah yang paling menarik perhatian. Pada tahun 2018, pendiri, ketua, dan co-CEO, Marc Benioff menjanjikan investasi $2 miliar dalam ekspansi perusahaan di Kanada, disertai dengan janji peningkatan pekerjaan, real estat, dan kapasitas pusat data untuk lokasi perusahaan di Toronto dan Vancouver .

Posisi Terbuka: Salesforce saat ini mempekerjakan 1.740 posisi di semua kantornya, termasuk 64 di Kanada . Beberapa peran teknologi teratas yang tersedia pada Januari 2020 meliputi:

• Insinyur Perangkat Lunak–Data Besar
• Pengembang Tenaga Penjualan Senior, Salesforce
• Eksekutif Akun Strategis, Sektor Publik
• Insinyur Seluler Android atau iOS

Lingkungan Kerja: Salesforce memiliki peringkat di antara Tempat Kerja Terbaik di Kanada sejak 2018, sebagian besar karena kampus mereka yang indah, nilai-nilai perusahaan yang positif, dan tunjangan karyawan yang fantastis. Fasilitas termasuk, tetapi tidak terbatas pada, pertandingan 401K di atas rata-rata, rencana perawatan kesehatan yang komprehensif, mobilitas internal yang tinggi, hingga tujuh hari waktu istirahat per tahun untuk digunakan secara khusus untuk pekerjaan sukarela, dan program penggantian biaya pendidikan bagi mereka yang berharap untuk meningkatkan potensi karir mereka dengan gelar yang lebih tinggi .

3. Amazon

Tinjauan: Amazon dikenal di seluruh dunia karena rangkaian layanan berbasis teknologinya, termasuk yang berakar pada e-niaga, streaming digital, dan bahkan kecerdasan buatan. Diprediksi sebagai “ perusahaan paling penting di tahun 2020-an ”, pengenalan konsisten Amazon akan fitur, langganan, dan produk baru telah memungkinkan raksasa teknologi untuk terus tumbuh baik dalam ukuran maupun dampak selama dekade terakhir.

Amazon mempekerjakan 716.000 karyawan baru tambahan sejak 2010, menjadikan organisasi itu sebagai perusahaan terbesar kedua di AS—meskipun Amerika bukan satu-satunya wilayah yang melihat manfaat dari kesuksesan Amazon. Di Vancouver saja, Amazon mempekerjakan lebih dari 1.000 profesional pada tahun 2019 dan berencana untuk memperluas menjadi 5.000 pada tahun 2022. Amazon juga sedang dalam proses membangun ruang kantor baru di kota tersebut, yang diharapkan akan selesai pada pertengahan 2020.

Posisi Terbuka: Penambahan lebih dari 4.000 peran Amazon dalam tiga tahun ke depan memberikan peluang karir yang menarik bagi mereka yang berada di wilayah Vancouver dengan keterampilan teknis yang sesuai. Pada Januari 2020, organisasi sedang merekrut 836 peran di lokasi ini.

Beberapa posisi teknologi terbuka teratas meliputi:

• Insinyur Pengembangan Perangkat Lunak
• Sr. Manajer Pengembangan Perangkat Lunak
• Manajer Produk Senior – Teknis – Alexa
• Insinyur Front-End
• Senior Manajer Program Teknis

Lingkungan Kerja: Amazon telah diperingkatkan di antara tempat teratas untuk bekerja oleh LinkedIn selama tiga tahun terakhir, menembus posisi nomor satu pada tahun 2018. Kontribusi untuk gelar ini adalah serangkaian manfaat karyawan yang berdampak , termasuk opsi perawatan kesehatan yang fleksibel, diskon karyawan, dan banyak sistem pendukung pribadi seperti bantuan adopsi, program cuti hamil dan paternitas yang unik, dan bahkan layanan konseling keuangan. Perusahaan ini dikenal dengan budayanya yang sangat inovatif , serta fokusnya pada keragaman dan inklusi di tempat kerja. Itu juga didedikasikan untuk pertumbuhan karyawan, setelah berjanji untuk meningkatkan keterampilan 100.000 karyawan pada tahun 2025 dalam upaya membantu “warga Amazon” dari berbagai latar belakang memperoleh keterampilan yang diperlukan untuk maju ke posisi yang sangat teknis dalam organisasi.

4. Fujitsu

Tinjauan: Fujitsu adalah organisasi teknologi informasi dan komunikasi Jepang dan penyedia layanan TI terbesar ketujuh di dunia. Menurut situs webnya, Fujitsu menawarkan “berbagai produk, solusi, dan layanan teknologi” kepada pelanggan di 100 negara, dan bertujuan untuk “membentuk masa depan” dengan karyanya. Pada Juli 2019, raksasa teknologi ini membuka kantor pusat internasional untuk layanan kecerdasan buatan (AI) di Vancouver—yang pertama untuk perusahaan di luar Jepang. Langkah ini tidak hanya berkontribusi pada munculnya reputasi Vancouver sebagai pusat AI dan pembelajaran mesin, tetapi juga telah memperkenalkan berbagai peluang karir yang menarik bagi pakar teknologi yang tinggal di wilayah tersebut.

Posisi Terbuka: Saat ini, perusahaan sedang merekrut 24 posisi terbuka di seluruh Kanada, meskipun ada potensi luar biasa untuk peran yang lebih terbuka karena Fujitsu terus membangun kehadirannya di Vancouver. Beberapa posisi teknologi terbuka saat ini meliputi:

• Konsultan Teknis ServiceNow S
• Pengembang ESRI
• Pengembang Smallworld Menengah

Lingkungan Kerja: Fujitsu mempekerjakan 150.000 individu di 100 negara, menciptakan tenaga kerja profesional yang beragam dari berbagai latar belakang yang unik. Karyawan di organisasi ini dihadapkan pada lingkungan internasional yang menarik, dan sering kali diberi kesempatan untuk bepergian ke atau berpindah antar lokasi. Terlebih lagi, Fujitsu menyediakan cakupan perawatan kesehatan yang sebanding, rencana pertandingan 401K, dan program penggantian biaya pendidikan bagi karyawan yang ingin memajukan karir mereka dengan gelar.

5. Microsoft

Tinjauan: Microsoft adalah perusahaan teknologi yang telah berkembang untuk menyentuh hampir setiap aspek kehidupan digital konsumennya. Merek teratas yang berada di bawah payung Microsoft termasuk Office, Windows, Surface, Xbox, dan banyak lagi. Perusahaan ini didedikasikan untuk inovasi dan bekerja untuk mengurangi gagasan bahwa “teknologi dapat dan harus menjadi kekuatan untuk kebaikan.” Saat ini, raksasa teknologi sedang mengerjakan perluasan kehadiran mereka di Vancouver dengan penambahan ruang kantor seluas 75.000 kaki persegi yang akan selesai pada tahun 2020.

Posisi Terbuka: Organisasi saat ini sedang merekrut 28 pekerjaan berbasis teknologi di Microsoft Vancouver di berbagai mereknya, di samping 86 peran tambahan di seluruh Kanada. Beberapa posisi teknologi teratas yang tersedia pada Januari 2020 meliputi:

• Manajer Rekayasa Perangkat Lunak Utama
• Insinyur Perangkat Lunak Rendering Senior – Gears of War – Koalisi
• Arsitek Solusi Cloud Global
• Insinyur Perangkat Lunak – Realitas Campuran
• Arsitek Solusi Cloud – Aplikasi & Infra

Lingkungan Kerja: Microsoft banyak berinvestasi dalam lima nilai intinya, termasuk inovasi, keragaman dan inklusi, tanggung jawab sosial perusahaan, AI, dan komputasi yang dapat dipercaya. Selain jadwal kerja yang fleksibel, program yang membantu karyawan merencanakan masa depan, dan manfaat kesehatan yang luas, organisasi ini juga menawarkan berbagai fasilitas trendi kepada karyawannya. Toko dan layanan ritel di kampus, klub dan jaringan sosial, dan sejumlah besar sumber daya karyawan untuk pengembangan profesional hanyalah beberapa manfaat yang membantu membedakan Microsoft.

6. SAP Kanada

Tinjauan: SAP adalah ” pemimpin pasar dalam perangkat lunak aplikasi perusahaan” yang berspesialisasi dalam “membantu perusahaan dari semua ukuran dan industri menjalankan yang terbaik.” Menurut situs webnya, 77 persen pendapatan transaksi dunia hingga mencapai sistem SAP. Anak perusahaan SAP Kanada ini berbasis di Toronto, Ontario, tetapi memiliki penelitian dan pengembangan di beberapa kota Kanada. Vancouver secara khusus adalah rumah bagi pusat pengembangan Kanada terbesar, SAP Labs Vancouver, yang pada awalnya dikembangkan untuk mengikuti pertumbuhan regional perusahaan pada pertengahan 2010-an dan sejak itu berkembang untuk mengimbangi masuknya bakat teknologi ke daerah tersebut. .

Posisi Terbuka: SAP mempekerjakan 3.775 profesional di Kanada. Saat ini mempekerjakan 14 peran di Vancouver pada Januari 2020, serta 66 posisi lainnya di seluruh lokasi Kanada lainnya. Peran teknologi terbuka teratas saat ini meliputi:

• Peneliti UX Senior, SAP Concur
• Insinyur Kualitas Perangkat Lunak, SAP Commerce Cloud
• Ilmuwan Data Senior
• Pengembang Basis Data Senior

Lingkungan Kerja: Pada tahun 2019, SAP terpilih sebagai salah satu dari lima tempat terbaik untuk bekerja di Kanada oleh Great Place to Work dan Canada’s Top 100 . Peringkat tinggi ini sebagian besar disebabkan oleh lingkungan kerja yang seimbang yang diciptakan organisasi dan manfaat yang dapat dinikmati karyawan. Di samping cakupan perawatan kesehatan, rencana penghematan 401K, dan penawaran kesehatan, SAP berinvestasi dalam pengembangan profesional karyawan mereka dan menawarkan program pelatihan yang bertujuan untuk memastikan individu-individu ini tetap tahan robot dalam industri yang terus berubah.

7. Slack

Ikhtisar: Slack , yang dikenal dengan “perangkat lunak kolaborasinya”, adalah platform pesan instan di kantor yang memungkinkan tim untuk terhubung dengan cara yang terorganisir dan percakapan. Klien Slack dapat mengatur instance platform mereka dengan cara apa pun yang paling sesuai dengan kebutuhan tim mereka, apakah itu melalui penggunaan saluran khusus proyek, diskusi satu lawan satu, atau komunikasi di seluruh perusahaan. Didirikan di Vancouver pada tahun 2009, organisasi ini sekarang berbasis di San Francisco dan mempekerjakan 1.700 profesional di seluruh dunia. Slack memiliki rencana untuk memperluas kehadirannya di Vancouver dalam beberapa bulan mendatang dengan menyewa ruang kantor baru seluas 34.000 kaki persegi di pusat kota.

Posisi Terbuka: Slack saat ini memiliki 141 posisi terbuka di banyak lokasi globalnya, dengan tujuh tersedia di Vancouver sendiri. Beberapa posisi teknologi teratas yang direkrut Slack pada Januari 2019 meliputi:

• Staf Insinyur Perangkat Lunak, iOS
• Sr. Insinyur Perangkat Lunak, Android
• Insinyur Perangkat Lunak Senior, Pengalaman Pengembang Seluler
• Insinyur, Kualitas

Lingkungan Kerja: Sebagai sebuah perusahaan, Slack menganggap karyawannya sebagai inti dari kesuksesannya. Ini menempatkan nilai pada sifat-sifat seperti empati, kesopanan, keceriaan, dan solidaritas, dan telah berusaha untuk menciptakan lingkungan yang positif di berbagai lokasinya. Diberi peringkat sebagai salah satu dari 100 Tempat Terbaik untuk Bekerja dari Glassdoor pada tahun 2019 , Slack percaya bahwa “Anda melakukan pekerjaan terbaik Anda saat Anda merasa yang terbaik,” dan telah menyusun serangkaian manfaat karyawan yang unik untuk mencerminkan misi tersebut. Ini termasuk fasilitas seperti makanan katering mingguan, terapi pijat di kantor, dan malam permainan, di samping rencana cakupan kesehatan penuh, opsi cuti orang tua yang fleksibel, dan anggaran pembelajaran dan pengembangan untuk setiap karyawan yang berharap untuk memperluas keahlian mereka dengan gelar yang lebih tinggi.