Nixing Silicon Valley, Perusahaan Amerika Memanfaatkan Kanada untuk Bidang Teknologi

Nixing Silicon Valley, Perusahaan Amerika Memanfaatkan Kanada untuk Bidang Teknologi, Pada tahun 2018, Sarah Nahm, CEO Lever, sebuah perusahaan perangkat lunak sumber daya manusia yang menggunakan analitik untuk membantu kliennya merekrut, mulai menjelajahi AS untuk mencari tempat untuk mendirikan kantor pusat kedua.

Bisnis yang berbasis di San Francisco ini ingin melayani klien Pantai Timurnya dengan lebih baik dengan memiliki kantor yang lebih dekat dengan mereka, jadi perusahaan itu mempertimbangkan untuk membuka lokasi di Boston, New York, atau Atlanta. Sementara semua tempat itu akan berhasil, Lever akhirnya memutuskan untuk melakukan sesuatu yang berbeda: Ia mendirikan toko di utara paralel ke-49, di Toronto, tidak jauh dari tepi laut kota.

Sementara Nahm ingin memasuki sektor teknologi pemula di Toronto – sebuah studi oleh CBRE Group, sebuah perusahaan real estat dan investasi komersial yang berbasis di AS, mengungkapkan dalam Tech Talent Report bahwa Toronto adalah pasar teknologi dengan pertumbuhan tercepat di Amerika Utara – ia juga ingin membuka sebuah tempat di negara yang menghargai inklusi dan di mana negara tersebut dapat mempekerjakan insinyur, tenaga penjualan, dan lainnya dari seluruh dunia.

Baca Juga : Vancouver Mendapatkan Fasilitas dari Perusahaan Bioteknologi Raksasa

“Keragaman di Toronto sangat menarik,” katanya.

Lever adalah salah satu dari semakin banyak perusahaan AS yang telah membuka kantor di Kanada selama beberapa tahun terakhir. Banyak pemain besar, seperti Google , Facebook , Twitter dan Amazon , memiliki kantor di Toronto, kota terpadat di Kanada, atau Waterloo, pusat teknologi Ontario, sementara perusahaan lain telah membuka lokasi di Vancouver dan Montreal, di antara tempat-tempat lain. Pada bulan Mei, Tile, perusahaan pelacak perangkat, mengumumkan bahwa mereka membuka kantor besar pertamanya di luar San Mateo di Vancouver — sebuah pusat teknik — sementara perusahaan pengiriman bahan makanan Postmates telah merekrut kembali insinyur dan pengembang di Vancouver.

Ada banyak alasan mengapa perusahaan melintasi perbatasan — gaji teknologi lebih murah , dengan rata-rata pekerja teknologi Toronto menghasilkan $ 100.000 dibandingkan dengan $ 145.000 di San Francisco — tetapi yang besar adalah semakin sulit bagi perusahaan AS untuk membawa bakat teknologi asing ke Negara.

Menurut data Departemen Keamanan Dalam Negeri yang baru-baru ini dirilis, ada 10% lebih sedikit visa H-1B yang dikeluarkan antara Oktober 2017 dan September 2018 dibandingkan tahun sebelumnya, melanjutkan tren penurunan penerbitan visa sejak Presiden Trump menjabat.

Meskipun tidak banyak pekerja asing yang mengajukan visa ini, yang memungkinkan majikan Amerika untuk sementara mempekerjakan pekerja asing dengan keterampilan khusus, layanan Warga Negara dan Imigrasi AS juga menyetujui lebih sedikit dari mereka. Pada tahun fiskal 2018 pemerintah menyetujui 335.000 visa H-1B, dibandingkan dengan 373.400 selama tahun fiskal sebelumnya.

Sarah Pierce, seorang analis di Institut Kebijakan Migrasi, mengatakan kepada Mercury News pada 5 Juni bahwa “pemerintahan ini secara agresif mengejar strategi untuk menekan penggunaan program H-1B, dan upaya ini sekarang terlihat dalam data.”

Menurut republic-news.org Imigrasi adalah salah satu alasan mengapa Lever membuka kantor pusat keduanya di Toronto, kata Nahm. “Ada insinyur luar biasa yang akan fantastis tetapi tidak dapat diakses ke AS,” katanya, menambahkan bahwa karena ukuran perusahaannya, dia tidak dapat mengakses pekerja yang mengajukan visa H-1B. “Orang-orang telah beremigrasi ke Toronto, dan karena itu, ada bakat dari seluruh dunia.”

Imigrasi Kanada berubah

Karena pemerintah federal menjadi lebih ketat dalam hal imigrasi – pada tahun 2017 Presiden Donald Trump mengeluarkan perintah eksekutif untuk “membeli orang Amerika dan mempekerjakan orang Amerika” dan mengatakan bahwa visa H-1B harus diberikan kepada “penerima manfaat yang paling terampil atau dengan bayaran tertinggi” — Kanada telah mengembangkan program untuk mempercepat proses visa bagi pekerja teknologi yang terampil.

Pada Juni 2017, negara ini meluncurkan Global Talent Stream , yang mengurangi waktu aplikasi visa dari 10 bulan menjadi dua minggu di berbagai bidang terkait TI dan STEM, seperti teknik komputer dan desain media digital. Pemerintah Kanada mengatakan bahwa antara peluncuran program dan Januari 2019, lebih dari 1.000 perusahaan teknologi telah mempekerjakan lebih dari 4.000 pekerja asing melalui program tersebut.

Pemerintah belum mengatakan apakah peluncuran program itu sebagai tanggapan langsung terhadap tindakan keras imigrasi pemerintah AS – Kanada memiliki kekurangan keterampilan TI, dengan 200.000 pekerjaan yang dilaporkan perlu diisi selama beberapa tahun ke depan – tetapi waktunya luar biasa, kata Angela Mondou, presiden dan CEO Asosiasi Teknologi Informasi Kanada. “Kebetulan waktunya tepat dengan kebijakan imigrasi yang berbeda di AS,” katanya. “Jadi kami pasti diuntungkan.”

Sebagai pengusaha teknologi sendiri, Mondou telah mendapat manfaat dari program ini dan telah melihat banyak perusahaan lain, Kanada dan AS, juga mendapat manfaat. “Kami pasti memiliki bakat yang datang ke negara ini,” katanya. “Ini menjadi ekosistem yang sangat menarik, meskipun kami masih bekerja keras sebagai bangsa untuk mempertahankan dan menarik orang.”

Menurut survei Envoy Global, yang mensurvei 405 profesional SDM dan manajer perekrutan yang berbasis di AS, perusahaan AS memperhatikan kebijakan Kanada yang lebih mengundang dengan 65% mengatakan bahwa kebijakan imigrasi Kanada lebih menguntungkan daripada kebijakan Amerika. Juga ditemukan bahwa 35% responden mengirim lebih banyak orang ke Kanada dan mempekerjakan lebih banyak warga negara asing di negara tersebut, sementara 38% mengatakan organisasi mereka sedang mempertimbangkan untuk memperluas ke negara tersebut. Dua puluh satu persen mengatakan sudah memiliki setidaknya satu kantor di sana.

Biaya hidup mendorong orang ke Utara

Ada kemungkinan bahwa Kanada akan menjadi tujuan utama bagi talenta teknologi bahkan jika pemerintah AS lebih terbuka terhadap imigrasi. Industri teknologi Amerika juga memiliki kesenjangan kekurangan keterampilan, dengan universitas memompa hanya 60.000 lulusan ilmu komputer per tahun, meskipun ratusan ribu pekerjaan perlu diisi, menurut berbagai laporan. Pada saat yang sama, Lembah Silikon menjadi semakin tidak terjangkau, dengan Biro Analisis Ekonomi mencantumkan area San Jose–Oakland–Haywood sebagai area metro termahal di negara ini. Ini memiliki harga rumah rata-rata $ 1 juta, dibandingkan dengan sekitar $ 850.000 di Toronto.

Baca Juga : Perkembangan Baru di Bidang Energi Yang Sangat Bermanfaat

Adegan teknologi Kanada sendiri telah matang juga. Meskipun selalu memiliki beberapa raksasa teknologi — perusahaan jaringan data Nortel di akhir 90-an (kemudian dilanda skandal dan bangkrut), BlackBerry pada 2000-an — sekarang menjadi rumah bagi beberapa operasi yang dikenal secara internasional, seperti Shopify, Open Text dan Hootsuite. Sekolah-sekolahnya juga menghasilkan lebih banyak lulusan, sementara, seperti di Lembah Silikon, lebih banyak orang memulai perusahaan mereka sendiri setelah mengasah keterampilan mereka di tempat lain.

“Imigrasi adalah salah satu faktornya, tetapi saya tidak berpikir itu adalah pendorongnya,” kata Clay Kellogg, CEO Terminal, sebuah perusahaan berbasis di San Francisco yang mengembangkan hub teknologi di seluruh dunia di mana staf asing, yang disewa oleh Terminal, dapat bekerja dari jarak jauh untuk operasi yang berbasis di AS. “Ketika Anda memperhitungkan biaya hidup yang semakin tinggi di San Francisco dan New York dan Anda berpikir tentang penciptaan lapangan kerja yang terjadi di pasar ini, permintaan melebihi pasokan. Perusahaan yang berkembang pesat perlu mengakses talenta terbaik di mana pun lokasinya.”

Di Kanada, yang merupakan lokasi pertama Terminal, bakatnya sama bagusnya dengan di AS, katanya. Adegan teknologi Toronto berbasis luas, sementara Montreal memiliki lebih banyak keahlian dalam kecerdasan buatan dan pembelajaran mesin, kata Kellogg. Kedekatan Vancouver dengan Seattle dan San Francisco — perjalanan tiga setengah jam dan penerbangan dua setengah jam, masing-masing — menjadikannya tujuan yang mudah bagi banyak operasi teknologi Pantai Barat.

“Kanada itu nyaman,” kata Kellogg, yang mempekerjakan 241 orang di berbagai bidang teknik dan teknis, seperti full stack engineer dan back-end devleopers. “Ada hambatan bahasa yang terbatas, ada penyelarasan zona waktu, dan itu progresif terkait dengan imigrasi, dan itu menarik bagi perusahaan.”

Dengan imigrasi menjadi masalah utama di AS — Trump telah mengancam akan mengenakan tarif 5% untuk barang-barang Meksiko jika itu tidak membendung arus migran yang datang melintasi perbatasan Meksiko-AS — kemungkinan lebih banyak perusahaan akan membuka kantor di Kanada, tambah Mondou.

Nahm senang dengan keputusannya untuk membuka kantor di Toronto dan dia mengharapkan rekan-rekannya untuk mengikuti. Dia mempekerjakan 20 orang dalam pengembangan penjualan, dukungan TI, rekayasa perangkat lunak, dan bidang lainnya dalam 60 hari. “Kami membutuhkan waktu tiga tahun untuk membina hubungan untuk mempekerjakan orang dengan kualitas yang sama di San Francisco,” katanya, sambil mencatat bahwa perusahaan mengharapkan untuk mempekerjakan setidaknya 30 orang lagi dalam beberapa bulan mendatang.

Imigrasi mungkin berperan dalam perpindahan tersebut, tetapi hal itu bermanfaat dalam banyak hal lain, katanya. Pertama, ada baiknya keluar dari Lembah Silikon. “Ini menjadi terlalu picik dengan orang-orang yang membangun teknologi untuk memecahkan masalah bagi orang-orang yang seperti mereka, jadi ada baiknya memiliki perusahaan di luar itu,” katanya. “Kami serius tentang Toronto. Kami banyak berinvestasi di pasar dan kami berharap dapat memberikan kembali ke kancah teknologi, yang sangat ramah.”

You may also like...

Show Buttons
Hide Buttons